好的国企是不是都不屑于谈工资待遇？
一位985硕士一脸懵逼！
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当初找不到好工作，无奈入职兰州某石化单位，谈的工资是令人绝望的5k，好在家是本地的，于是本着先就业再择业的想法，心里无数个草泥马去了。
结果让他倒吸了一口凉气的事情发生了，工作内容就是早上去开电脑，下班前关电脑，这种难度的工作内容一度让他觉得学真是白上了，当月底拿到8200的工资时，更是有种做梦的感觉，当年终奖拿到5万时，他决定不装了，这就是他一生梦寐以求的工作！
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本人有幸遇到了同样的招聘单位，不幸的是看走眼错过了她。
十年前毕业时西南某石油单位来招聘，说工资就一千多，其他啥都没。
结果我连正眼都没看这家单位，班里一位经常挂科，差点毕不了业的同学，实在找不到工作，勉强答应去了，结果在我们每月为散碎银子奔波时，听说他当年轻松年入近十万了！
遇到这些不谈工资的垄断行业国企，他们对招人，招到什么人都无所谓，这个时候就要多长个心眼，多方打听一下，大概率是一家让你梦想成真的单位。
遇到那些不谈工资，但一直在劝说你，特别想让你加入的单位，也一定要擦亮眼睛避坑，不要上当受骗，大概率是家让你绝望的单位。
遇到工资待遇开的比较好，待遇谈的很清楚的企业，态度不冷不淡，这些单位一般也挺好，特别是那些行业里公认的好单位，像华为、阿里等知名大公司。
遇到工资待遇开的比较好，待遇谈的很清楚的国企，态度很热情甚至过度热情还给你画饼，这些单位只能算一般的单位，去了虽然收入还说的过去，但一定会特别的累，大概率是家让你进退两难的单位。
来源头条
这是我几十年工作经历的经验之谈，有意见可留言交流。另外如果您在学习、就业、工作上遇到什么需要交流的问题，可以给我个机会交流一下，让我这颗快要秀逗的脑袋也发点光。
原文始发于微信公众号（工博客）：最突出的国企从来不谈待遇
